Obrázky vygenerované AI: lze je využít k propagaci Vašeho podnikání?
Nelze přehlédnout fakt, že se nacházíme v době vzestupu umělé inteligence (Artificial Intelligence). Na internetu lze dnes získat přístup zdarma (…)
Nelze přehlédnout fakt, že se nacházíme v době vzestupu umělé inteligence (Artificial Intelligence). Na internetu lze dnes získat přístup zdarma (…)
Dne 28. 11. 2019 Nejvyšší soud vyhlásil rozsudek, sp. zn. 33 Cdo 3037/2019, v němž řešil otázku pomlčení utvářecích práv, především (…)
V praxi velmi často dochází k situacím, ve kterých má spotřebitel za podnikatelem pohledávku, jejíž hodnota je však natolik nízká, že pro (…)
V dnešní době monitorujeme situaci ohledně insolvence brněnské skupiny emitující dluhopisy Future Farming, mateřské společnosti GFF a jejich dceřiných společností. (…)
Je obecně známo, že zaměstnavatelé mají v dnešní době tendenci využívat moderních technologií ke sledování zaměstnanců za účelem ochrany nejen svých (…)
V případě, že dítě bude svěřeno do výlučné péče jednoho z rodičů, bude druhému rodiči stanovena povinnost hradit na dítě výživné. Častým (…)
Dne 1. 8. 2023 vstoupil v účinnost zcela nový zákon č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů (dále jen „Zákon“), tj. tzv. (…)
Dostali jste se do finančních potíží, které vedly k nařízení exekuce? Máte bankovní účet, který je na pokyn exekutora blokovaný, ale (…)
Investiční skupina Premiot Group a.s. vydávala dluhopisy ve velkém, a to zejména prostřednictvím svých dceřiných společností. Investovali jste se skupinou (…)
Objednali jste si fotovoltaiku od Energetického Holdingu Malina a.s.? Uzavřeli jste smlouvu s Energetickým Holdingem Malina a.s. a čekáte na (…)
Úprava styku s dětmi po rozvodu rodičů bývá v praxi centrem mnoha konfliktů. Upravit poměry nezletilých dětí je však podmínkou pro rozvod (…)
Nejvyšší soud se v otázce moderace smluvní pokuty rozhodnul odklonit od předchozí rozhodovací praxe. Učinil tak v dovolacím řízení sp. zn. 31 (…)
Jak je to se zaměstnáváním nezletilých v české právní úpravě? Může nezletilý chodit „na brigádu“? Může nést zaměstnanec mladší 18 let (…)